Megan Lalumière

Mes expériences professionnelles et personnelles m’ont appris qu’il est primordial de favoriser un espace bienveillant et sécurisant entre la personne consultante et la personne intervenante afin de maintenir ou de développer certaines compétences.

Dans cette optique, je cherche à créer un environnement où la personne consultante se sent en confiance et participe activement au développement de son processus. Ainsi, j’encourage fortement l’exploration des besoins et la reconnaissance des forces afin de favoriser l’émergence d’aptitudes pouvant soutenir l’affirmation et l’autonomie. Je considère que la personne consultante est l’experte de sa vie et qu’iel est la mieux placée pour décrire son vécu.

Je favorise une posture d’accompagnement en respectant le rythme de la personne, en cultivant une attitude de non-jugement et d’ouverture. Mon approche prend également en compte les effets du stress, des discriminations, des stigmatisations et des systèmes d’oppression vécus par les personnes consultantes. J’utilise une approche cognitive-comportementale combinée à une approche féministe intersectionnelle pour offrir un accompagnement adapté aux réalités diverses de chaque individu.